Démarrant le 1er juillet 2009, le Fair Work Act 2009 est une loi australienne adoptée par le Gouvernement Rudd (2007–2010) (en) après son arrivée au pouvoir en 2007 pour réformer le système de relations industrielles en Australie[1],[2]. Il a abrogé la précédente législation WorkChoices (en) 2005 du gouvernement Howard (en) et lancé une nouvelle série, toujours en vigueur en September 2020[3]. La loi a créé le Fair Work Australia, rebaptisé plus tard Fair Work Commission (en).
La loi de 2009 relative au travail équitable (organisations enregistrées) —Fair Work (Registered Organisations) Act 2009 — a remplacé la loi de 1996 sur les relations de travail — Workplace Relations Act 1996 (en) — qui à son tour a remplacé la loi de 1988 sur les relations professionnelles, Industrial Relations Act 1988 (en))[4].
- ↑ « Unions welcome new Fair Work Act », The 7:30 Report, (lire en ligne)
- ↑ « Fair Work timeline », Sir Richard Kirby Archives, (consulté le )
- ↑ « Fair Work Act 2009 », Australian Government. Federal Register of Legislation, (consulté le )
- ↑ « Fair Work (Registered Organisations) Act 2009 », Australian Government. Federal Register of Legislation (consulté le )